我們在做拓展器材訓練時，適當的勞動強度也是每次培訓所必須的。因為戶外拓展器材訓練畢竟不同于一般理論性的知識結構，戶外拓展器材訓練是需要我們的學員用心體味。在合理程度上來說，用心體驗參與的越多，得到收獲的就越多。
如同在領袖風采這個拓展訓練項目中，拓展培訓師會利用加大對于團隊領袖的懲罰，來激起團隊凝聚力、執行力以及高效熔煉。這個時候，配以適當的勞動強度，也是必須的。如果沒有這樣的懲罰，這個項目就失去了意義，也就不會有效果。當然，我們加大強度也都會站在學員的角度，同時對于一些特殊學員會給予照顧。
合適的勞動強度，也是戶外拓展器材訓練安全的另一個細節。有些拓展訓練公司，為了一味的加強培訓品質，私自加大勞動強度。誤把這種方式，當做提升自身質量是一種愚蠢的行為。
做拓展訓練項目要時刻站在學員角度是戶外培訓安全的最大細節。試想下，如果我們把學員當做自己的朋友，我們的戶外拓展器材訓練還會有風險嗎？在武漢奧特拓展器材公司看來，把學員當自己的朋友的前提是拓展訓練公司應具備社會責任感。時時刻刻承擔責任，時時刻刻為我們的學員降低危險，是每個從事戶外拓展器材訓練公司所應該做的，也是必須要做的。
