拓展訓練已經成為在部分企業內部培訓的主要方式，但有一些企業認為拓展訓練只要學員滿意就是好的，于是為了大家開心，拓展教練頻繁的與學員“互動”，“做游戲”，最后什么都沒學到，這是非常可悲的。拓展訓練的關鍵是讓學員思維有所啟迪，思維培訓才是培訓的核心。著名教育家蔡元培曾經說過：“我們教書，是要引起學生的讀書興趣，做教員的不可一句一句或一字一字地都講給學生聽，最好讓學員自己去研究。教員不講也可以，等到學生實在不能用自己的力量去了解功課時，才去幫助他。”可謂是道出了培訓的本質。
培訓是企業的剛性需求，是企業的一項戰略投資。我們必須首先轉變觀念，建立卓越的培訓體系，規范制度與流程，全員參與，方可起到效果。
企業開展各種拓展訓練項目不要誤認為是成本，而是企業的一種投資，是能幫企業解決一定問題并產生效益的。所以拓展器材訓練的真正目的是達到預期效果而不是讓學員滿意就行了。
